Para llevar a cabo una evaluación de puestos de trabajo efectiva, es importante seguir una guía completa que permita establecer un proceso riguroso y bien estructurado. A continuación, te presentamos una guía completa para evaluar los puestos de trabajo de manera efectiva:
RULA es un método de análisis postural desarrollado en 1993 por Lynn McAtamney y Nigel Corlett pensado para evaluar los riesgos de los trabajadores del sector industrial.
El análisis de puestos se realiza ante la necesidad de cubrir un cargo dentro de una organización (que puede ser un puesto ya existente dentro del organigrama o uno nuevo), o para perfeccionar el nivel de los actuales empleados.
La NOM 030 establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, las obligaciones del patrón o jefe, además de dejar en claro las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
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En este artworkículo te descubrimos sus particularidades y te presentamos otras alternativas para evaluar la postura y el movimiento en el puesto de trabajo: REBA y OWAS.
Es muy importante involucrar a las partes interesadas y que conozcan la importancia de la realización del diagnóstico, siendo las principales partes interesadas;
Se entiende por internos, los prestados por el patrón o personalized del centro de trabajo; externos, los prestados por private independiente al centro de trabajo, y mixtos, los prestados tanto por own interno como por personal independiente al centro de trabajo.
Ergo/IBV es un software package de evaluación de riesgos laborales y recomendaciones de diseño basado en cuatro claves que lo convierten en una solución única:
Una vez que se ha seleccionado el método de evaluación de puestos de trabajo, es importante identificar los factores que se van a evaluar. Estos factores pueden variar según el método utilizado, pero algunos de los más comunes son:
Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores.
El software program de Factorial te acompaña en todo el proceso. Y lo mejor es que es totalmente more info personalizable. Puedes crear ofertas, formularios y el paso a paso de tus procesos de acuerdo a tus necesidades.
Un análisis exhaustivo ayuda a diseñar planes de prevención efectivos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en SST.
El análisis de puestos de trabajo es essential para poder encontrar y retener el mejor talento. Que contribuya a reforzar el mayor capital competitivo que tienen las empresas: su gente.